赋能强基 协同共进

——妇联培训部赴勐海县基层妇联开展“送教下乡”活动

妇联培训部

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，进一步提升基层妇联执委履职能力和干事创业热情，12月11日—13日，云南省工会共青团妇联干部学校妇联培训部与勐海县妇联共同举办基层妇联执委能力提升培训班，深入勐宋乡、勐混镇、勐海镇、勐遮镇开展“送教下乡”活动，200余名乡镇、村（社区）妇联执委参加培训。

妇联培训部的4名老师根据乡镇（街道）、村（社区）妇联执委培训需求，结合勐海县实际，深入浅出地为基层妇联执委讲授《学习宣传贯彻中国妇女第十三次代表大会精神》《男女平等基本国策与女性发展》《婚姻家庭矛盾纠纷调解》、《<家庭教育促进法>亮点解读》《<云南省女职工劳动保护特别规定>解读》等课程。

同时，妇联培训部教师利用送教间隙，走访了由女性领办创办的企业——勐海傣坝田园农业开发有限公司，了解女性企业家玉儿嫩的创业故事。玉儿嫩是勐海县勐遮镇曼勐养村一名80后傣族妇女，先后荣获云南省巾帼建功标兵、西双版纳州优秀共产党员、三八红旗手、劳动模范等称号。在她的带领下，公司坚持以科技赋能落实“藏粮于地、藏粮于技”战略，除建成高标准农田外，因势利导推广特色粮种，探索“种养混养”模式，让“中国饭碗”装上更多的“勐海粮”，被全国妇联命名为“全国巾帼现代农业科技示范基地”。

玉儿嫩说，在她的创业路上，离不开妇联组织等社会力量的支持和帮助，所以她也在积极地回馈和反哺社会。公司建立了“公司+合作社+基地+农户”的“村社合一”利益联结机制，每年培训农村妇女1400余人次；向勐遮镇21名脱贫户提供就业岗位，与脱贫人口181户746人签订“水稻订单种植协议”，村民以地入股、年终分红、利益共享、风险共担，带领更多的农村妇女就业创业。

此次妇联培训部“送教下乡”活动，是干校教师与基层妇联组织的资源链接，既帮助基层妇联干部提质增效，也帮助教师深入基层了解课程需求，收集优秀案例。